Sáng ngày 30/01/2026, tại Tòa nhà Ocean Park, số 1 Đào Duy Anh, Công ty cổ phần Vận tải Container VIMC (VIMC LINES) đã long trọng tổ chức Hội nghị Đại biểu Người lao động và Triển khai nhiệm vụ năm 2026.
Hội nghị vinh dự được đón tiếp ông Đỗ Hùng Dương –Thành viên Hội đồng Quản trị Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, ông Nguyễn Ngọc Ánh – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam; bà Hoàng thị Thanh Hường, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam; và đại diện các Ban chuyên môn nghiệp vụ của Tổng công ty và Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam.
Về phía Công ty có ông Nguyễn Ngọc Ánh – Chủ tịch HĐQT, bà Phan Thị Nhị Hà – Trưởng ban Kiểm soát; bà Đỗ Thị Ngọc Trang – Bí thư Đảng uỷ, Uỷ viên HĐQT, Tổng Giám đốc; ông Đỗ Tuấn Nam – Chủ tịch Công đoàn, Phó Tổng giám đốc và 56 đại biểu là Thành viên HĐQT, Ban Kiểm soát, BCH Công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên Công ty, đại biểu đại diện cho cán bộ nhân viên, người lao động và đại biểu đại diện cho khối thuyền viên.
Tại Hội nghị, bà Đỗ Thị Ngọc Trang đã tổng kết việc thực hiện các mục tiêu tại Nghị quyết Hội nghị đại biểu người lao động năm 2025, xây dựng mục tiêu, kế hoạch SXKD và các giải pháp thực hiện năm 2026.
Năm 2025, VIMC Lines đang tổ chức khai thác đội tàu container với mạng lưới tuyến vận tải đa dạng bao phủ các cảng trọng điểm như Hải Phòng, Đà Nẵng, Quy Nhơn, TP. Hồ Chí Minh và Cái Mép – Thị Vải, cùng hệ thống dịch vụ logistics, đại lý, cảng biển trong hệ sinh thái của Tổng công ty VIMC, VIMC Lines đã tạo ra lợi thế cạnh tranh nội tại đáng kể. Cụ thể, Công ty có khả năng tận dụng hạ tầng chung, chia sẻ chi phí logistics, kết nối liền mạch giữa cảng – tàu – khách hàng, từ đó tối ưu hóa luồng hàng và đảm bảo tính linh hoạt cao trong điều phối tuyến nội địa và feeder khu vực. Với vai trò là đơn vị chủ lực trong lĩnh vực container của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, VIMC Lines tiếp tục đóng vai trò chiến lược trong việc duy trì đội tàu treo cờ Việt Nam, góp phần bảo đảm năng lực vận tải quốc gia, giữ vững thị phần nội địa và tham gia tích cực vào chuỗi cung ứng hàng hải khu vực. Mặc dù còn khoảng cách nhất định so với các đối thủ quốc tế, nhưng với chiến lược đầu tư bài bản và hỗ trợ từ Tổng công ty, VIMC Lines hoàn toàn có khả năng khẳng định vị thế là doanh nghiệp vận tải container chủ lực của Thương hiệu VIMC.
Bà Đỗ Thị Ngọc Trang cũng khẳng định quyết tâm của tập thể người lao động VIMC LINES về việc tiếp tục nỗ lực, vươn lên, với mục tiêu hoàn thành các nhiệm vụ SXKD năm 2026, VIMC Lines đặt trọng tâm vào việc duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, củng cố tổ chức bộ máy và nguồn nhân lực, đồng thời đẩy mạnh đầu tư phát triển đội tàu container, mở rộng mạng lưới dịch vụ, hệ thống khách hàng và đổi mới công nghệ/chuyển đổi số, hướng tới mục tiêu trở thành một trong những doanh nghiệp vận tải container chủ lực của Tổng công ty HHVN.
Hội nghị cũng đã vinh danh, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc năm 2025 và chứng kiến Lễ ký Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2026 – 2028 giữa Tổng giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công ty.
Tại Hội nghị, Người lao động Công ty đã tích cực tham gia ý kiến và tham luận, trong đó có đề xuất những giải pháp thiết thực để phát triển hàng Door, phát triển đội tàu và phát triển CNTT và chuyển đổi số.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Đỗ Hùng Dương, Thành viên HĐQT Tổng công ty Hàng hải Việt Nam ghi nhận và biểu dương những cố gắng, nỗ lực và kết quả đạt được của toàn thể CBCNV Công ty cổ phần Vận tải Container VIMC trong năm 2025. Đồng chí Hùng Dương cũng nhấn mạnh trong chiến lược phát triển của Tổng công ty, thì VIMC LINES là doanh nghiệp vận tải container được định hướng trụ cột, mũi nhọn, phát triển dài hạn. Về công tác phát triển đội tàu, đồng chí Hùng Dương cũng đề nghị Công ty tránh đầu tư tàu với giá cao, mà có thể tiến hành thuê tàu vào khai thác, mua chỗ/trao đổi chỗ để đảm bảo sản lượng, doanh thu. Công ty cần đảm bảo được quản trị và kế hoạch kinh doanh, xây dựng các gói dịch vụ khác biệt, đột phá nhằm mở rộng thị phần và số lượng khách hàng. Đồng thời, Công ty cũng phải rà soát lại toàn bộ hệ thống quy trình và số hóa; xây dựng chương trình/kế hoạch hành động cụ thể, ví dụ như: đầu tư mở rộng thiết bị trong cảng, dự án đầu tư tàu/vỏ container, cơ chế lương thưởng, đổi mới sáng tạo; áp dụng mọi biện pháp, cách thức, và tận dụng lợi thế của một Công ty trẻ và nỗ lực hết mình để hoàn thành kế hoạch năm 2026.
Đánh giá cao thành tích xuất sắc mà Công ty đã đạt được trong năm 2025, Bà Hoàng Thị Thanh Hường, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam biểu dương Công đoàn Công ty đã phối hợp cùng Công ty thực hiện tốt chăm lo tốt cho đời sống của người lao động, cùng lãnh đạo Công ty động viên người lao động tích cực tham gia sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ được giao. Bà Hoàng Thị Thanh Hường đề nghị đưa vào Nghị quyết Hội nghị Người lao động về việc thực hiện ba đột phá nêu tại Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 và mong muốn VIMC LINES sẽ phát huy những thành tích đã đạt được, tiếp tục phát động các phong trào thi đua đổi mới sáng tạo, thực hành tiết kiệm, chăm lo cho quyền lợi của người lao động và đặc biệt là có chính sách biểu dương, khen thưởng phù hợp với người lao động, phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ của năm 2026.
Hội nghị Người lao động năm 2026 tiếp tục khẳng định sự đồng thuận và quyết tâm cao trong lãnh đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ của tập thể lãnh đạo và người lao động Công ty. Với nỗ lực, quyết tâm, khát khao bứt phá để chinh phục những cột mốc mới, những thành tựu mới, tập thể Lãnh đạo, người lao động, Sỹ quan thuyền viên Công ty sẽ tiếp tục chung sức, đồng lòng, nỗ lực vượt khó, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và tính chuyên nghiệp trong công việc nhằm góp phần đưa con tàu VIMC LINES vững vàng trước mọi khó khăn, sóng gió, vươn mình trên hành trình tiến ra biển lớn và tiếp tục ghi thêm những dấu ấn mới.
